Decidido por el gobernador Gustavo Valdés, los aumentos salariales fueron comunicados este martes por el ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, para los cuales se destinarán más de 6 mil millones de pesos, y representará una mejora para cada agente de alrededor del 20%.
Medidas de recomposición del salario de julio 2022 para el sector docente
Por decisión de Valdés y teniendo en cuenta la presión inflacionaria, se estableció lo siguiente: en julio, se incrementa el básico en $3.500, este monto se resta del Fondo compensador provincial, código 171, quedando establecido el mencionado Salario Básico (Código 1) en la suma de $23.036,75.
Se aumenta $5.000 el Fondo compensador provincial siguiendo criterio del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), hasta 2 cargos.
Administración general (no incluye docentes ni seguridad)
Estos incrementos son de carácter remunerativos: Para julio, incremento de 20% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $2.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
Seguridad
Para julio el aumento previsto es de 20% del Valor Punto y se eleva el mínimo garantizado en 20% (el mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
Vialidad Provincial
En Julio se incremente 20% al valor del Básico.
Salud Pública
Incremento del 20% para Residentes, mismo incremento para las Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, y beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo (93-010) y $3.000 al valor de las Guardias.
La inversión total es de $6.000 millones para este tramo.
